Informação detalhada do projeto
Cofinanciado por:
Designação do projeto
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Formação Emprego + Digital
Código do projeto
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EDI.1811987 - 00086/D+/23
Objetivo principal
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A medida Formação Emprego + Digital, integrada no Programa Emprego + Digital 2025, aprovado pela Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro, visa a formação e requalificação na área digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos nos projetos de formação profissional.
Região de intervenção
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Norte
Entidade beneficiária
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KERIGMA - Instituto de Inovação e Desenvolvimento Social de Barcelos
Data de aprovação
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17/04/2023
Data de início
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27/04/2023
Data de conclusão
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31/03/2024
Custo total elegível
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160 066,50 €
Apoio financeiro da União Europeia
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0,00 €
Apoio financeiro público nacional/regional
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0,00 €
Objetivos
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Objetivos específicos:
1. Fomentar as competências digitais dos trabalhadores, gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional;
2. Alargar a oferta de formação profissional na área digital, contribuindo para a aprendizagem ao longo da vida dirigida a trabalhadores, gestores e dirigentes, incluindo uma aposta na formação de formadores nesta área;
3. Prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital. em particular através da reconversão profissional;
4. Contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a um ou vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais.
Resultados esperados
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O plano de formação implementado irá tentar suprir as necessidades formativas, no domínio das competências digitais, dos trabalhadores das empresas/instituições, clientes e/ou parceiros da Kerigma. Os desafios e as oportunidades da transição digital exigem a capacitação digital da população ativa, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida, para poderem acompanhar o desenvolvimento e monitorização dos postos de trabalho e também, de forma a prevenir o risco de desemprego tecnológico entre os ativos empregados.